大学生就业形势_大学生就业形势现状分析

大学生就业形势_大学生就业形势现状分析

       大家好，我是小编，今天我要和大家分享一下关于大学生就业形势的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

1.疫情下的大学生求职择业形势分析及应对措施

2.大学生就业市场有哪些形式？特点是什么？

3.目前我国的就业趋势

疫情下的大学生求职择业形势分析及应对措施

       当前疫情对大学生求职择业的影响

       

       当前疫情对于有就业需求的应届大学生来说会有一定的影响。很多企业的春招计划由于疫情形势严峻而被迫推迟甚至取消。每年春季往往是大学生应聘求职的黄金季节，而每年的招聘进校园、现场招聘等大型招聘活动不得不停办，给7月份将要毕业的大学生带来很大的麻烦和不便。因此2020年的就业形势还是非常严峻的。然而在多重因素的综合影响下，当前硕士研究生也迎来了一次规模相对较大的扩招，这会在一定程度上缓解就业压力。

       如何应对当前就业形势

       应届毕业生应从能力提升方面入手，提高自己求职择业的能力。求职择业能力包括学生就业时寻找工作的能力和就业后的可持续发展能力。当前主要是解决大学生就业时寻找工作的能力，即就业信息搜集能力,简历制作与求职技巧。

       现在获得就业信息的途径很多，尤其是网络上的资源十分丰富，但是每个人的时间和精力有限，不可能关注到所有信息，获得就业信息应把握两个原则，一是便捷二是权威。首先要明确搜集就业信息的途径，由于疫情原因可筛选个别途径：

       1.通过网络;

       2.通过学校就业指导中心;

       3.通过媒体广告。

       所搜集就业信息的内容应包括：

       1.用人单位的信息;

       2.职业情况;

       3.相近及相关行业现状和发展趋势。

       其次，相关的求职技巧也是必不可少。适合的求职技巧会达到事倍功半的效果，就业时心理的调试。面试时要以平常心对待，理性认识社会和自我，学会自我心理调适从容应对就业。最后，要对自己的职业生涯进行合理规划，转变择业?一次到位?的思想，只有这样，才能摆正心理，在求职中获得成功。

       以上就是关于大学生求职择业形势的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时关注本平台!

大学生就业市场有哪些形式？特点是什么？

       随着大学毕业生的不断增加，就业市场竞争变得越来越激烈，大学生们不仅要面对就业机会相对稀缺的困境，还面临着更为复杂的就业问题。以下是大学生面临的就业压力的600字简介：

       1. 就业难：目前大学生就业形势日渐严峻，特别是进入行业/领域的门槛越来越高，许多大学毕业生在找工作过程中需要经历反复的挫折和失望。例如普遍的招聘条件之一——“有xx年的行业经验”，却与毕业生无缘。很多方法可以解决这个问题，如拓展自己的人脉资源、为各个方向积累实习经历。通过开源节流、高效安排时间还及时构建自身能力体系是成功的必由之路。

       2. 求职竞争激烈：制定了满意的职业规划无法消除的重压来源之一在于求职市场上的竞争力。在国内的招聘市场里，人口红利的消失以及经济下行事件给求职者也带来致命的影响。在许多高薪行业中，熟练掌握技巧与知识是更多的前提，尤其是专业男女之间的秤板平衡即人际交往能力。因此，这涉及到大学生更广泛的学科、职业教育层面问题。提高素质、增强竞争力才是应对目前就多竞争所需面临的挑战。

       3. 就业定向：一部分毕业生虽然工作已经找到，但还是面对着很大的压力，因为他们可能并不满意自己所从事的工作领域或行业，导致找不到事业的方向和发展目标。优秀的大学毕业生可以进行专业方向上的品质评估、拓展相关领域所需的技能，系统跟进市场趋势，做出精准的职业规划和选择。

       总之，大学生面临的就业压力主要源于就业难、求职竞争以及就业定向等问题。对于大学生来说，提升自身的能力、积极拓展人脉关系、参加实习、开源节流等多种方式将有利于解决实际问题。对于社会而言，应加大对于教育和招聘市场的改革力度，为大学生提供更好的就业服务和资源保证。

目前我国的就业趋势

       有以下形式：

       

       定向就业、自主就业、灵活就业、参加公务员、事业单位公开招考等。

特点如下：

       1、初次性。大学毕业生学成后初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高，理想与现实容易产生矛盾，对此要特别引起注意。

       2、专门性。大学毕业生均具有较强的专业知识水平和能力，具有较高的学历层次，在就业竞争中处于十分有利的地位，具有广阔的就业前景。与一般的劳动力市场相比，大学生就业市场的就业率相对比较高。

       3、时效性。大学生就业具有一定的季节性，由于全国大学生毕业的时间基本一致，要让大多数大学毕业生在此期间就业，任务十分艰巨。

       4、群体性。全国每年有上百万名高校毕业生第一次进入社会就业，这是一个特殊群体。为此，学校及教育主管部门必须精心组织安排，做好工作，才能实现大学毕业生的充分就业。

疫情严重冲击了高校毕业生就业。政府有关部门已经在扩大需求、调整供给、优化匹配方面出台了大量就业保障政策措施。

       高校毕业生更要全力以赴，短期积极求职，适应就业环境、提升就业能力，为未来积累长期发展能力。

       一是，毕业生要提升求职密度、广度与精度。投入更多时间和精力搜索职位信息，投递简历，争取更多笔试面试机会；广泛挖掘各种求职渠道，特别是网络渠道与社会关系相结合；了解自己，了解岗位要求，了解用人单位的行业特点与组织文化等，不要眉毛胡子一起抓。

       二是，毕业生要接受“试用期”。鉴于高校毕业生就业的刚性时间节点约束，如果无法一步到位，先接受一个能找到的最合适岗位“试用”。如果不能很好地实现供求完美匹配，可以考虑再换。就业是一个不断调适优化的过程。

       三是，毕业生要敢于接受艰苦的工作岗位。虽然最近20年中国高等教育发展很快，但是全国接受过高等教育的国民也只不过10%。

       大量艰苦地区、艰苦行业、艰苦单位和艰苦岗位缺少接受过高等教育的高素质专业人员。毕业生应放宽眼界，将自己融入祖国发展建设中，在基层、艰苦地区磨炼自己。

       四是，毕业生要尝试自我创业。数字技术平台不仅降低了创业成本，而且创造了大量的创业机会。但所有想创业的人，必须审视自己是否具备两个基本条件：一是创业肯定比就业更辛苦，要做好充分的心理准备；二是创业必须有所专长，自己有干货，有服务精神。

       1、经济增长速度下降会影响就业的增长空间，金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击，劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。?

       2、国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。?当前我国的就业形势总的可概括为：一个主要矛盾：劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾。?

       3、三个基本特征：总量矛盾和结构矛盾同时并有；城镇和农村就业问题同时出现；新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织?。

       4、大学生就业进入高峰，从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增社会对大学生需求数量减少；同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。目前，我国城镇登记失业率3.7%，实际失业率在5?—6%。专家估计：我国隐性失业人数3000万人。?

扩展资料：

       大学生在就业前就应该对自己的职业发展有个清晰的目标，在这个清晰的目标下对自己的第一份工作放低求职期望。对于大学生而言，社会还是个比较模糊的概念，行业和职业也只是模糊的概念。在经过社会工作的磨练后才能更加清晰地认识自己的职业发展之路。

       因此大学生在就业时一方面切忌盲从认定一些热门行业，另一方面也不要期望值过高。凭借大学生目前对于行业和企业的认识，很难根据自己的判断“择业”。因此，在基本确定方向后，建议大学生先就业，在社会的摸索中学会择业。

       大学生就业首选地与其就读的高校所处地区有着密切的关系。在京毕业生八成以上想在北京就业，其次是到沿海城市，排在第三位的是广东深圳地区。在上海毕业的大学生就业首选地九成以上是上海，其次是沿海城市，之后是广东深圳地区。

       随着就业形势一年比一年严峻，大学生意识到了职业规划的重要性。不少大学生都表示，在大四前就要开始进行职业规划。调查显示，大学生最想得到的就业方面的辅导为职业规划辅导，比例达到了34.9%。

参考资料：

百度百科—应届大学生就业状况全调查

       

       今天关于“大学生就业形势”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。