面试时千万不能说的三个大忌_面试时千万不能说的三个大忌教师资格证

面试时千万不能说的三个大忌_面试时千万不能说的三个大忌教师资格证

       在当今这个日新月异的时代，面试时千万不能说的三个大忌也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于面试时千万不能说的三个大忌的今日更新，以期为大家带来新的启示。

1.面试时有哪些话是千万不能说的？

2.面试中有些话千万不能说

3.应聘者必看的面试禁忌，都有哪些禁忌？

面试时有哪些话是千万不能说的？

       每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的“标准答案”。也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说，“标准答案”往往千差万别。去追求这个千差万别的“标准答案”肯定是事倍功半的。

        依我看，求职本来是一个双向选择的过程，不存在什么上下关系。所以在不失礼的情况下，尽可能真诚的展示自己就可以了。

        但既然是探讨“面试时有哪些话是千万不能说的?”， 当然要列举几个有代表性的，让各位加以借鉴：

        1、大话。尤其是显而易见的大话。(须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。)

        2、关于面试官个人的私人问题(他和你真的没有那么熟)

        3、之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言(就算他们真的不好相处，对你真的不好，但在新公司看来，也会认为你不那么好相处。)

        4、别扯些和面试无关的事情。

        5、项目成功都是自己的功劳。

        6、没听懂问题夸夸其谈，打断面试官，抢话等。

        7、不能加班OT!

        8、我还有一个面试，赶时间。

        9、各种非主流的离职原因，以及各种显得你有非主流倾向的经历、事件等。

        10、询问假如自己在试用期阶段不合心意能否提前走人。

        11、一再追问待遇的细节。(面试网 www.mian4.net)

        12、对公司的实力表示质疑。比如询问“不会是中介公司吧”等等。

        补充一下，想提升面试成功率应做到以下3点：

        1、面试中要尽量展现自己的优点，诚实，学习等。

        2、让面试官看得到你在现阶段的目标。

        3、你能为公司做什么，带来什么?

面试中有些话千万不能说

       大话。尤其是显而易见的大话。（须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。）

       关于面试官个人的私人问题（他和你真的没有那么熟）

       之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言（就算他们真的不好相处，对你真的不好，但在新公司看来，也会认为你不那么好相处。）

       别扯些和面试无关的事情。

       项目成功都是自己的功劳。

       没听懂问题夸夸其谈，打断面试官，抢话等。

       不能加班OT！

       我还有一个面试，赶时间。

       各种非主流的离职原因，以及各种显得你有非主流倾向的经历、事件等。

       询问假如自己在试用期阶段不合心意能否提前走人。

       一再追问待遇的细节。

       对公司的实力表示质疑。比如询问“不会是中介公司吧”等等。

应聘者必看的面试禁忌，都有哪些禁忌？

        面试中有些话千万不能说

       　面试中有些话千万不能说，你知道是什么吗？在职场中要保持尊重的态度，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，职场上的很多东西都是值得学习的，下面是我整理了的面试中有些话千万不能说的内容，你学会了吗？

       

面试中有些话千万不能说1

1、我的优点是个人能力突出

       　这句话可能是你的真实情况，但在阅人无数的HR眼中，他会将此解读为，你出类拔萃，鹤立鸡群，可惜毫无团队精神。而在倡导团队合作的职场中，单打独斗是不可能有所发展的。一个毫无团队精神的员工是团队的毒瘤，HR根本不可能因为你的能力而冒险录用你。

       　“团队合作”被放在无比重要的位置，“合作”是员工必备的基本素养。也因此，在职场上，即便你入职数年后，仍会被要求定期参与团队建设，加强和同事间的默契度。

2、暂时没想到我有什么缺点

       　对于很多面试新手而言，最为尴尬的问题便是“你的优点和缺点是什么？”不幸的是，这却是面试官最为钟情的两类话题，因为这有利于他们在最短的时间内了解应聘者的性格特点、工作及生活习惯。

       　大量的面试技巧都会建议你将“优点当作缺点说”。比如，你做事缓慢可以表述为有条不紊；毛毛躁躁则可装点成活力四射；四面树敌其实也可以理解为个性十足……不过世界上没有完美的人，他们更需要一名“合适的员工”。所以突出你适合这个岗位的优点，坦诚不足，才是正解！

3、实在抱歉，因为某事来晚了

       　对于面试官来说，应聘者因为任何原因而导致面试迟到都是无法原谅的。因为这是你与他之间首次短暂的面对面交流，并且事关你未来的“饭碗”。出现这种情况，迟到的唯一解释便是你不够重视这次面试。

       　不要说因为刮风下雨睡晚了发烧扭脚等等原因而迟到，如果你真的在乎这次机会，一切困难都会有办法克服的。如果你都不在意自己的前途，凭什么要求面试官宽容你的错误？

4、说前公司或者上司的坏话

       　也许你在上一份工作中确实遭遇了上司或同事的刁难，但是，这些内容并不该出现在面试场合。对于面试官而言，品德应当是比能力更为重要的指标。当你将上一份工作中的不愉快全部归咎于他人，你无形之中展示了一份狭隘的心胸。

       　以受害者的形象出现，不仅无法为你加分，反而说明你在为人处事中存在短板。请怀着阳光的心态看待一切，因为没有人喜欢阴暗。

5、对不起，我还没有准备好

       　在毫无准备的情况下，嘈杂的环境中，任何人都很容易“晕菜”。于是，最符合本能的回答可能便是“对不起，我还没有准备好。”

       　不过，千万不要这么回答。因为这实在不像是一位苦等职位的求职者该有的表现。如果你实在需要一些时间，或要寻找一个安静的环境应对，“对不起，我正在处理棘手的事，能不能换个时间给您打电话？”倒是个不错的选择。

6、你们能尽快给我答复吗

       　即使你非常迫切的需要这份工作，也请不要如此焦虑的催促对方。对于你而言，这是一次异常重要的面试；对于面试官而言，你可能只是千万面试者中的一个。你面对的用人单位越抢手，这样的对比越明显。

       　因此，即使你问出了这句话，面试官也无法回答。换位思考，也是一种重要的思维方式。

7、你们这次招几个人？

       　对用人单位来讲，是否录用你不在于招几人，而是你是否具备实力和竞争力。诸如此类的话题还包括：你们招不招外地户口的？某个大学毕业的你们要吗？等等。抛出这样的问题，只能说明你缺乏起码的自信。

面试中有些话千万不能说2

常见的面试的技巧有什么

1、语言把关，三思而后答。

       　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

       　在面试时一定要注意语言把关，认为自己已经答完，请保持沉默。最好不要尝试为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的.讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足余地，随机而应变

       　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

3、稳定情绪，沉着而理智

       　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、模糊应答，模棱而两可

       　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

       　面对不同的公司，不同的岗位时，以上的一些面试经验可能是行不通的，需要灵活变通，才能更好的谋求到自己倾心的工作岗位。

       第一，等待面试，不宜随意走动

       前台安排你进入会议室等待面试官到来时，应该正确的落座，耐心的等待面试官的到来。不能随时的进行走动，做出过激的行为，到处乱看，指指点点。这是一种很不好的行为，会对你的印象分大打折扣。

       第二，忘记时间。

       因为工作太忙而忘记了面试时间是个不可原谅的借口。同时，让面试官长时间等待是对面试官的不尊重，也是对你自己的不负责。

       第三，抽烟。

       我实在无法想象求职者在面试间中抽烟的情景。他曾经见过两位求职者抽完烟来面试，并让烟味陪伴整个面试过程，可以想象这会给面试官留下多么糟糕的印象！

       第四，面试中途接电话。

       建议大家面试时不拿手机，或将其调到振动放到口袋里。因为即便是中途摁掉一个来电，也是对面试过程的打断，更不要说接起来得意地说一句：“我正在面试，一会回给你。”这多少都会显露出一种优越感和对面试官的不尊重。

       第五，说自己只是来学习的。

       刚毕业的学生，甚至理直气壮的说，没有人天生就会，公司总要给我时间去学习嘛。但是公司录用你，是为了给公司创造价值的，而不是让你来学习的。这句话你可以放在心里，并在后面为公司付出的过程中边做边学，但最好别说出来。“我不会，但我可以学”，这句话属于面试的大忌，听上去好像让人觉得积极好学，但这完全是学生时代的思维。这句话会让绝大部分面试官给你打上职场小白的标签，老师是很喜欢好学的学生，但企业不是学校，公司要找的是能快速给公司带来效益，解决问题的人，它不是学校更不是慈善机构，也没有时间和精力去免费让你学习，让你拿公司来试错，如果你不会那公司还招你来做什么呢？

       今天关于“面试时千万不能说的三个大忌”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。