劳务用工合同模板_劳务用工合同模板简单易懂

劳务用工合同模板_劳务用工合同模板简单易懂

       对于劳务用工合同模板的问题，我有一些专业的知识和经验，并且可以为您提供相关的指导和建议。

1.公司员工聘用合同模板五篇

2.农民工劳务合同简单版范本

3.一般劳务合同的范本

4.劳务合同填写好的范本5篇

5.劳务合同模板（优质5篇）

公司员工聘用合同模板五篇

        1.公司员工聘用合同模板

       一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：

       　应聘方（乙方）：住址：

       　身份证号码：

       　联系电话：

       　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

       　三、聘请待遇：

       　1．每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

       　2．奖金：按园老师考评方案兑现．

       　四、其它事宜：

       　1．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

       　2．押金：乙方一个月工资80%

       　3．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

       　4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

       　5．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

       　6．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

       　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

       　8．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

       　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

       　合同签定日期：年月日

        2.公司员工聘用合同模板

       甲方（聘任方）：

       　法定代表人或委托代表人：

       　地址：

       　电话：

       　乙方（受聘人员）：

       　身份证号码：

       　性别：

       　年龄：

       　地址：

       　电话：

       　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一、工作合同期限

       　1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。

       　2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

       　二、工作内容

       　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

       　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

       　三、工作模式与报酬

       　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。

       　四、工作纪律与处罚

       　1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

       　2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

       　3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

       　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

       　（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。

       　（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。

       　（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。

       　（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。

       　（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。

       　五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

       　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

       　六、争议解决

       　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。

       　七、其他约定

       　1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

       　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

       　甲方（盖章）：

       　法定代表人（签字）：

       　签订日期：_______年_______月_______日

       　乙方（签字）：

       　签订日期：_______年_______月_______日

        3.公司员工聘用合同模板

       甲方(聘用单位)__________

       　乙方(受聘人)____________

       　身份证号码：________________

       　丙方(担保人)____________

       　身份证号码：________________

       　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

       　一、聘用期限

       　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

       　二、聘用岗位及职责

       　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

       　工作岗位：___________________________________

       　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

       　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

       　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

       　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。

       　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

       　四、聘期管理

       　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

       　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

       　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

       　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

       　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

       　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;

       　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

       　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

       　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

       　5。乙方不服从甲方工作安排的;

       　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

       　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

       　七、甲，乙双方协商的其他条款

       　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

       　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

       　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

       　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

       　十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

       　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

       　甲方(用人单位签字、公章)__________

       　甲方(人事部门签字、公章)__________

       　______________年_________月_________日

       　乙方(受聘人签字)__________________

       　______________年_________月_________日

       　丙方(担保人签)____________________

       　______________年_________月_________日

       　人才交流中心鉴证(公章)____________

       　______________年_________月_________日

        4.公司员工聘用合同模板

       用工单位(甲方)地址：

       　劳动者(乙方)身份证号码：

       　根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一劳动合同期限

       　第一条本合同为期限合同。

       　本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.

       　二工作内容

       　第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

       　三工作时间

       　第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

       　四劳动报酬

       　第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

       　第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。

       　第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

       　第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

       　第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。

       　五甲方的权利和义务

       　第九条甲方的权利

       　1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

       　2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

       　3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

       　4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;

       　5.双方约定的其他权利。

       　第十条甲方的义务

       　1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

       　2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;

       　3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;

       　4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

       　5.双方约定的其他义务。

       　六乙方的权利和义务

       　第十一条乙方的权利

       　1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;

       　2.有享有社会保险和福利待遇的权利;

       　3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;

       　4.有提请劳动争议仲裁的权利;

       　5.法律规定的其他权利。

       　第十二条乙方的义务

       　1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;

       　2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;

       　3.有保守甲方商业秘密的义务;

       　4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

       　七社会保险与福利

       　第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

       　第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

       　第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。

       　第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

       　八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

       　第十七条劳动合同的终止

       　1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。

       　2.甲方破产时可以终止合同。

       　3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。

       　4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。

       　5.本合同期满时，可以无条件终止合同。

       　第十八条劳动合同的解除

       　1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。

       　2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。

       　a、试用期间;

       　b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

       　c、有营私舞弊、_受贿行为的;

       　d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;

       　e、被依法追究刑事责任的;

       　f、其他对甲方合法权益造成损害的。

       　3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。

       　a、试用期间;

       　b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_其劳动的;

       　c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的;

       　d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。

       　4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

       　a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;

       　b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

       　c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

       　d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

       　5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

       　a、乙方因工受伤或致残治疗期间;

       　b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;

       　c、法律、法规规定的其他情况。

       　第十九条劳动合同的续订及延长变更

       　1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。

       　2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

       　3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。

       　4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。

       　5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

       　6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。

       　九双方特别约定

       　第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。

       　第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

       　第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：

       　第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。

       　第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

       　十违约责任

       　第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。

       　第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。

       　十一其他

       　第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

       　第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。

       　第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

       　第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。

       　第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

       　甲方(公章)乙方(签名)

       　法人代表(签名)

       　年月日

        5.公司员工聘用合同模板

       甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

       　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

       　二、乙方这职务或工种为。

       　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

       　(一)甲方公司总部;

       　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

       　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

       　(四)应出差服务之场所。

       　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

       　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

       　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

       　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

       　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

       　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

       　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

       　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

       　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

       　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

       　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

       　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

       　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

       　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

       　订立合同书人

       　甲方：

       　签约代表人：(签字)

       　职称：

       　乙方(姓名)：(签字)

       　身份证号码

       　户口所在地地址

       　联络方式

农民工劳务合同简单版范本

       一、工人劳务合同模板是什么

       1、工人劳务合同模板有七个内容，分别是：

       （1）劳动合同期限；

       （2）工作内容；

       （3）劳动保护和劳动条件；

       （4）劳动报酬；

       （5）劳动纪律；

       （6）劳动合同终止的条件；

       （7）违反劳动合同的责任。

       2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条

       合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

       （一）当事人的姓名或者名称和住所；

       （二）标的；

       （三）数量；

       （四）质量；

       （五）价款或者报酬；

       （六）履行期限、地点和方式；

       （七）违约责任；

       （八）解决争议的方法。

       当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

       二、工人劳务合同模板

       用人单位甲方：____________盖章______

       劳动者乙方：____________

       甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

       一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

       二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

       三、工作时间

       工时制度。

       1、甲方实行国家规定的制度。

       甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

       2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

       四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

       五、

       1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

       2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

       3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

       六、违约责任

       1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

       2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

       七、双方约定的其他事项

       八、劳动争议

       因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

       九、其他

       本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

       本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

       本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       甲方______盖章______：__________________ 乙方：_________________________

       代表人______签字______：________________ 身份证号码：____________________

       _________年________月_______日 _________年________月_______日

一般劳务合同的范本

       　农民工打工需要用到相关的劳务合同，那么关于农民工劳务合同是怎样的呢？下面是由我为大家整理的“农民工劳务合同简单版范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

农民工劳务合同简单版范本（一）

       　甲方（用人单位）名称____________________

       　乙方（劳动者）姓名______________________

       　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

       　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

       　1、有固定期限劳动合同

       　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

       　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

       　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

       　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动保护和劳动条件

       　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

       　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

       　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

       　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同

       　7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。

       　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

       　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

       　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

       　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

       　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

       　______________________________________________________

       　______________________________________________________

       　10、甲乙双方依法参加社会保险。

       　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

       　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

       　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

       　（一）在试用期内的；

       　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

       　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

       　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

       　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

       　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

       　（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为；

       　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

       　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

       　（五）不服从甲方正当工作安排的；

       　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

       　15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

       　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

       　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

       　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

       　19、甲乙双方约定的其他内容：

       　________________________________________________

       　________________________________________________

       　________________________________________________

       　________________________________________________

       　________________________________________________

       　________________________________________________

       　________________________________________________

八、劳动争议处理及其它

       　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

       　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

       　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

       　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

       　甲方（公章）____________乙方（签字）____________

       　签订日期：______年____月____日______年____月____日

农民工劳务合同简单版范本（二）

       　甲方（用人单位）名称____________________

       　乙方（劳动者）姓名______________________

       　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

       　本合同期限类型为___期限，自______年____月____日起，至______年____月____日止。

第二条工作内容

       　1、甲方根据工作需要，安排乙方在____工作岗位，乙方的工作任务为

       　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

       　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

       　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

       　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

       　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

       　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

       　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

       　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

       　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

第五条劳动报酬

       　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

       　2、甲方支付工资报酬的支付周期为____，支付时间为____支付标准为。

       　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

       　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为____。

       　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

       　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加____保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

       　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

       　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

       　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

       　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条

        劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条双方约定的其它事项

       　____________________________________________________________（不得违反国家有关法律、法规）

       　甲方（公章）____________乙方（签字）____________

       　签订日期：______年____月____日______年____月____日

农民工劳务合同简单版范本（三）

       　甲方（用人单位）名称____________________

       　乙方（劳动者）姓名______________________

       　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

       　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

       　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

       　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

       　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

       　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

       　乙方的工作地点为___________________________________.

       　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

       　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

       　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

       　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

       　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.

       　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

       　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

       　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

       　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

       　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

       　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

       　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

       　（三）计件工资。计件单价约定为______.

       　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

       　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

       　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

       　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

       　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

       　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

       　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

       　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

       　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

       　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

       　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

       　第九条甲乙双方约定的其他事项

       　_______________________________________________________________________________________

       　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

       　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

       　甲方（公章）____________乙方（签字）____________

       　签订日期：______年____月____日______年____月____日

劳务合同填写好的范本5篇

       劳动合同范本参考

       用人单位（甲方）：_________

       地址：_____________________

       邮政编码：_________________

       职工（乙方）：_____________

       住址：_____________________

       邮政编码：_________________

       身份证号码：_______________

       甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

       一、合同期限

       （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

       1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。

       2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

       3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。

       （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

       （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

       二、工作任务

       （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。

       （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

       三、工作时间

       甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

       四、休假

       乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

       五、劳动报酬

       （一）乙方工资分配形式、标准：

       1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

       2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

       3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

       （二）甲方每月如期发放工资。

       （三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

       （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

       六、保险福利待遇

       （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

       （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

       （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

       （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

       （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

       （六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

       （七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

       （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

       七、劳动保护

       （一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

       （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

       （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

       （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

       八、劳动纪律及奖惩

       乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

       九、续订、变更、解除、终止劳动合同

       （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

       （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

       （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

       1．乙方已达到法定退休年龄的；

       2．乙方死亡；

       3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

       4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

       5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

       （四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

       1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

       2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

       3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

       4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

       5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

       6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

       （五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

       1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；

       2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

       3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

       4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

       十、劳动争议处理

       因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

       十、其他

       （一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

       （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       甲方（盖章）

       乙方（签章）

劳务合同模板（优质5篇）

        工作中签订好劳务合同，保障自己的利益，确保自己的权益不会得到侵犯。下面是我整合的劳务合同填写好的范本，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。更多 租赁合同 点击 房屋租赁合同 查看。

       

        劳务合同填写好的范本1

        聘用单位：(以下简称“甲方”)

        受聘人：(以下简称“乙方”)

        一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

        二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

        在本医院部门从事职务。

        三、乙方的权利和义务：

        1、乙方的权利：

        (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

        (2)根据合同约定获得劳动报酬。

        (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

        2、乙方应承担的义务：

        (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

        (2)遵守甲方的管理 规章制度 和业务操作程序。

        (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

        (4)按照甲方规定履行个人职责。

        (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

        (6)坐诊时间，每周

        四、甲方的权利和义务：

        1、甲方的权利：

        (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

        (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

        2、甲方应承担的义务：

        (1)向乙方支付劳动报酬。

        (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

        (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

        五、酬金：

        1、基本工资：

        2、业务提成：

        六、生效及终止时间：

        本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

        七、违约责任：

        1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

        2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

        八、争议：

        如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

        本合同一式两份，双方各持一份。

        甲方签字：乙方签字：

        盖章：盖章：

        劳务合同填写好的范本2

        甲方：

        乙方(劳动者)

        为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、实习期限及工作时间

        乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

        二、实习岗位

        甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

        三、实习津贴

        依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。

        四、实习期间应遵守以下规定

        1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及 其它 各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

        2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

        五、劳动保护

        1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

        2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

        3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤 保险 条例》规定执行。

        六、合同解除

        乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

        七、未尽事宜由双方及时协商解决。

        八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________

        乙方(公章)：_________

        _________年____月____日

        劳务合同填写好的范本3

        甲方(用人单位)名称：

        地址：

        法定代表人(主要负责人)：

        乙方(劳动者)姓名：

        性别：

        年龄：

        身份证号码：

        现在住址：

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

        第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种。

        第三条劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        第四条工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

        4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

        5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

        6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

        7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

        第五条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

        (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

        (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

        3.下列情况下，乙方可以解除合同：

        (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

        (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

        (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

        (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

        (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

        (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        第六条违反 劳动合同 应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。

        第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

        第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

        甲方：(盖章)乙方：代表人：

        合同签订日期：年月

        劳务合同填写好的范本4

        甲方(用人单位)名称：___________________________________________

        法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________

        联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

        居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为______。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的`特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条本劳动合

        同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________________________________________________________。

        第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期：年月日

        劳务合同填写好的范本5

        用人单位(甲方)：建筑安装工程有限公司

        职工(乙方)：

        身份证号码：

        甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1.本合同自年月日起生效。

        2.合同有效期限为年，至年月日止。

        3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

        4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

        二、工作任务

        (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、工作时间

        (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

        方至少不间断休息24小时。

        (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

        工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

        四、休假

        乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

        五、劳动报酬

        (一)乙方工资分配形式、标准：

        1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

        2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

        (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

        六、保险福利待遇

        (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

        (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

        (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

        七、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

        八、劳动纪律及奖惩

        乙方应遵守甲方依法制定的'《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        九、续订、变更、解除、终止劳动合同

        (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

        (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

        (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

        十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

        十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(盖章)乙方(签名)

        法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

        年月日

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        劳务合同模板1

        甲方(单位名称)：__________________

        地址：________________________________

        乙方(劳动者)：____________________

        身份证号码：_________________________

        家庭住址：___________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条合同期限

        合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中试用期为______个月，至______年______月______日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。

        第二条工作地点和工作内容

        (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

        (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

        第三条工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

        1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

        2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

        3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

        (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

        (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

        (四)乙方的其他休息休假安排。

        第四条劳动报酬

        (一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

        (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为______元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

        (三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

        (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

        第五条社会 保险 和福利待遇

        (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

        (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

        (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

        (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

        第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

        (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

        (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

        第七条劳动纪律和 规章制度

        (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

        (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

        (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

        第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

        (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

        (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        第九条劳动争议的处理

        甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

        第十条双方约定其他事项：________________________。

        甲方：(签章)__________________

        乙方：(签章)__________________

        ____________年___________月______日

        劳务合同模板2

        雇主(甲方)：__________________

        地址：___________________________

        雇员(乙方)：__________________

        地址：___________________________

        鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

        一、劳务期限与岗位

        1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

        2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。

        二、双方权利义务

        甲方权利义务

        1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

        2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

        乙方权利义务

        1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

        2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

        3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

        4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

        5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

        三、劳务报酬

        1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

        2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

        四、合同的终止与解除

        1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

        2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

        3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

        4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

        五、违约责任

        1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

        2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

        六、争议解决

        甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

        七、附则

        1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

        2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

        3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

        甲方：____________________________

        ****：________________________

        合同履行地：______________________

        签订时间：______年______月______日

        乙方：_____________________________

        身份证号：________________________

        ****：________________________

        合同履行地：______________________

        签订时间：______年______月______日

        劳务合同模板3

        甲方：乙方：

        依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。

        一、劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月日至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动 离职 处理，扣发一个月工资，不再聘用。

        二、工作内容

        1乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。

        2工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印

        三、劳动时间和劳动条件

        1工作时间：上午8:00——11:30

        下午13:300——17:30(冬季17:10)

        2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。

        四、劳动报酬

        1清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。

        2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。

        3乙方在试用期间的工资为1350元/月。

        五、劳动纪律

        (1)甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

        1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经 教育 ，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。

        2上岗期间衣着干净整洁，不能穿拖鞋。

        3劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不承担任何责任。

        4上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，若有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承担，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

        (2)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。

        (3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产，遵守职业道德。

        六、劳动合同的解除变更

        1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        2当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。

        3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：

        (1)在试用期间离职的

        (2)乙方离职前与下一位未交接完工作

        4甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明情况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。

        甲方：乙方：

        法定代表人：合同签订日期年月日

        劳务合同模板4

        甲方：______

        法定代表人或委托代理人：___________________

        通讯地址：______

        邮政编码：__

        电话__

        乙方：姓名__________性别_________

        居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日

        家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址

        第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

        第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

        第三条乙方提供劳务的 方法 为：。

        第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)

        第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

        第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

        第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。

        第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。

        第九条发生下列情形之一，本协议终止：

        一、本协议期满的;

        二、双方就解除本协议协商一致的;

        三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

        四、由于不可抗力致使合同中止的。

        第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

        第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

        第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

        第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

        第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

        第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

        劳务合同模板5

        中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：

        第一条、双方义务

        1、甲方义务

        a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。

        b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关 出国 手续。负责办理乙方的外籍证件。_费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。

        C对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。

        2、已访义务

        A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。

        B绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并严格履行本合同的各项规定。

        C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。

        D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及_用照片(自费)等。

        第二条、合同期限及合同的履行

        1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。

        2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。

        3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。

        A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。

        B乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。

        C本合同期内，根据船东安排调遣乙方到 其它 船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。

        D乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。

        第三条、乙方待遇

        1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。

        2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c

        A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月

        B合同奖金：___USD____(美元____元整)/月。

        C实际每月留船薪：USD____(美元____元整)/月

        3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。

        4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。

        4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。

        第四条、违约条款

        1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。

        2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。

        3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准，并在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。

        第五条、劳动保护与保险

        1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。

        2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。

        3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。

        4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。

        5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关。

        6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_

        第六条、双方商定补充条款

        第七条、其它

        1、本合同于_____年___月__日在____签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。

        2、本合同解释权在甲方。_

        3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

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       好了，关于“劳务用工合同模板”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“劳务用工合同模板”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。