保密工作管理制度汇编_保密工作管理制度汇编范本

保密工作管理制度汇编_保密工作管理制度汇编范本

       您好，很高兴能为您介绍一下保密工作管理制度汇编的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

1.保密法制宣传月活动总结

2.涉密人员什么受法律保护

3.内蒙古自治区保守国家秘密法实施细则

4.保密承诺书

5.保密工作和保密常识内容教育

保密法制宣传月活动总结

        积极开展?保密法制宣传月?活动，广泛宣传保密工作法律法规及具体要求，着力增强干部职工的保密观念和保密意识。下面是我整理的2017保密法制宣传月活动总结，欢迎大家阅读!

2017保密法制宣传月活动总结1

        为切实增强广大干部的保密意识和保密法制观念，提高保密管理的能力水平，确保国家秘密安全，按照市委保密办《关于开展2017年度?保密?法制宣传月活动》文件要求，近期，我局组织开展?贯彻《自治区实施意见》，夯实保密基础?为主题的保密法制宣传月活动，取得了较好成果。

        一是运用新兴媒介。发动全体干部职工关注?保密观?微信公众号及?宁夏保密协作通联?微信群，掌握保密动态，增长保密知识，拓展保密宣传教育影响力，提高利用信息化手段做好保密工作的能力。

        二是强化理论学习。将学习保密法律法规纳入局党组中心组理论学习计划，加强支部对保密工作的政治领导、思想领导和组织领导，增强各级领导干部的保密责任意识和担当精神，明确保密工作要求。

        三是加强宣传教育，提高法制观念。5月20日在市博物馆广场开展保密宣传教育活动，通过发放保密宣传资料，悬挂警示标语等形式，全方位、多角度地介绍法律法规和保密基本常识，了解保密制度，使广大干部员工的保密意识和责任感明显增强，能够做到?知保密、懂保密、会保密?。

        四是学习改进结合，规范保密工作。?保密法制宣传周?活动注重学以致用、解决问题、改进工作。我局将教育宣传活动与当前保密工作实际紧密结合。根据前期市保密局发文要求，同时对照《新保密法》对全系统的保密工作进行一次全面认真的检查，查找薄弱环节，及时发现泄密隐患、及时堵塞漏洞，同时完善计算机网络安全保密管理制度，及时维护计算机网络安全，保障信息网络安全。

        我局将充分利用宣传周活动营造出的良好氛围、激发内在动力，进一步加强制度的修订、完善和落实工作，推进保密工作有序进行，确保国家秘密安全，确保科技事业健康发展。

2017保密法制宣传月活动总结2

        为提高涉密人员保密意识，近日，国网民乐县供电公司积极开展?保密法制宣传?活动，并以多项措施积极开展2017年?保密法制宣传?系列活动。

        一是组织员工认真学习了市公司最新下发的《国网张掖供电公司密级范围的规定》，通过阅读专业的保密法制知识，更深入的对保密法制的了解，进一步提升涉密人员的'保密意识、保密素质和保密能力;二是针对近日蠕虫勒索病毒，对该公司所有计算机及网络、通信设备开展专项检查。对桌面终端安全配置、防病毒软件安装、内外网设备标识等逐一进行检查，特别是蠕虫病毒的补丁程序，要求每台计算机必须下载安装。通

        过广泛深入的保密宣传教育活动，进一步提高广大员工的保密防范意识和业务素质，保障了公司信息化网络的稳定、安全可控，以更加有效的措施提升公司保密工作水平。

2017保密法制宣传月活动总结3

        为进一步强化交通运输系统干部职工保密工作意识，提升保密工作能力。5月以来，按照自治区国家保密局统一部署，自治区交通运输厅扎实开展了保密法制宣传月系列活动。

        一是举办保密知识讲座，邀请自治区党委保密办主任、自治区国家保密局局长郭弘义同志主讲?当前保密工作形式和任务?，交通运输系统干部职工共150余人参加讲座，确保保密要害部门，涉密工作人员等全覆盖，强化干部职工保密意识，增强工作能力。二是购买发放有关保密工作书籍117册，向机关全体工作人员发放《党政机关工作人员保密须知(修订版)》，向保密委成员和重点涉密人员发放《领导干部和涉密人员保密行为手册》《保密注意事项简明图册》《保密日常管理实务指南》《涉密人员管理手册》《保密依法行政法律法规汇编(2017年版)》《警惕身边的泄密隐患》，强化保密法律法规和相关知识普及率。三是通过在办公楼内陈列展板、悬挂横幅向广大干部职工宣传保密工作的重要性、保密安全法律法规、保密工作防范措施等，营造了良好的保密法制宣传氛围。四是完善《交通运输厅定密工作指南》(简称《指南》)，按照《指南》要求进一步完善定密责任人、定密授权等相关管理规章制度，建立规范有效的定密授权机制。

2017保密法制宣传月活动总结4

        为加强保密宣传教育，筑牢保密安全防线,提高全局干部职工的国家安全意识和保密观念，根据县委保密委员会《关于开展?保密法制宣传教育月?活动的通知》精神，5月10日，湘潭县人社局组织全局100多名干部职工参观了保密法制宣传教育展览。

        此次展览活动在县政府机关大院大门口广场举办，采取与案例相结合，保密宣传专栏与LED大屏宣传车广播的方式进行。现场发放保密知识宣传单，内容包括?保密法规?、?泄密就在身边--失泄密案例警示?、?计算机及办公自动化设备管理保密须知?、?互联网计算机使用安全保密须知?、?涉密人员保密行为规范?等相关专题。现场负责解说的保密局工作人员向前来参观学习的干部职工介绍了新时期反间谍斗争的成果，以及网络防窃密等保密防范工作，并强调：全体党员干部要紧密联系工作实际，举一反三，深刻分析泄密案件和违规事件发生的深层次原因，加强保密纪律教育，提高防范意识，筑牢思想防线。

        通过此次参观学习，大家一致表示，要以此为契机，今后将严格按照《国家安全法》、《国家秘密法》等法律法规，切实强化保密宣传教育，夯实保密工作基础，提升综合防范能力，从本职岗位做起，树立起?人人保密、时时保密、处处保密?的良好氛围，推动?保密法制宣传教育月?工作深入开展、取得实效。

涉密人员什么受法律保护

        #报告# 导语实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是 考 网整理的定密工作开展情况报告，欢迎阅读！

        1.定密工作开展情况报告

       根据《xx区国家保密局关于开展三项保密工作检查的通知》精神，局党组高度重视，认真部署，安排人员对定密责任人、定密权等四个方面13项内容进行全面检查。

       　一、自查情况

       　（一）定密责任人方面。

       　区机关事务局在区保密局的指导下，认真开展保密工作，一是确定本单位定密责任人，明确他们的定密权限、范围和期限，并报同级保密行政管理部门备案。二是及时组织对定密责任人及承办人进行了定密业务培训。三是定密责任人认真履行定密职责，对定密工作负总责，自觉接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和办法，并依法履行定密职责。

       　（二）定密权方面。

       　由于本单位没有经常产生国家秘密事项，故不申请定密授权。不存在符合申请定密授权而不申请定密授权的现象；不存在超出法定定密权限、范围擅自定密，或者无定密权未经授权又不提交有定密权单位定密而擅自定密的现象。

       　（三）定密程序方面。

       　本单位注重制度建设，根据保密法及其实施条例和《国家秘密定密管理暂行规定》的规定，结合本单位实际，建立定密管理制度和工作流程；建立本单位的定密审批表或者将定密工作程序纳入本单位公文流转单，落实定密程序和定密责任人审批制度。

       　（四）定密监督方面。

       　本单位定期对定密以及定密责任人履行职责、定密授权等定密制度落实情况进行检查，对发现的问题及时纠正；严格执行定密年度统计和报告工作；建立并执行年度定密审核制度，对每年产生的国家秘密事项进行清理，及时变更密级和解密，实行国家秘密的动态管理。

       　二、存在问题及采取措施

        2.定密工作开展情况报告

       根据xx县国家保密局《关于开展全县保密工作检查的通知》(x保局[20XX]1号)文件要求，我局领导高度重视，严格对照督查目录及附表，全面开展了自查工作。

       　一、加强保密教育，提高思想认识

       　为认真做好保密工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》和《领导干部保密守则》等保密工作规章制度以及省、市保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

       　二、加强组织领导，完善规章制度

       　为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，成立了保密工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导为副组长，人秘股工作人员为成员，专人负责本局的保密工作。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《信息发布保密审查制度》、《政府信息发布保密审查工作领导小组工作职责》，规定了局机关保密范围为局务会议记录，局机关干部档案、各科室定密的文件等。要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》和《领导干部保密守则》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝 密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，进行批评教育，情节严重的根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是购买了《党政机关公文处理工作实用手册》，对文书管理进行了严格要求，文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了计算机管理制度，分别对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定，确保局机关保密工作制度落到实处。

       　三、落实各项措施，确保机密安全

       　为切实落实保密制度，做好保密工作，我局采取了以下几个方面的措施。

       　一是严格计算机管理。在全局范围内开展了上网计算机检查活动。我局首先对各股室所有上网的计算机进行一次普查，对上网计算机进行登记，根据登记对计算机进行了逐一认真检查。通过检查，我局无在互联网上刊登国家秘密及内部办公信息现象;无利用电子邮件互联网上传递国家及内部办公信息现象;无利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部信息现象;无涉密移动存储介质连接互联网的现象;无非涉密移动存储介质存储秘密文件的现象。检查完毕后,我局召开全体职工大会,对检查结果进行公布，明确要求各股室要加强对终端设备的管理以及对使用设备的人员进行教育管理，严格按照保密局的要求做到专机专用。并再次强调了对涉密计算机的“四不准”,明确要求了对涉密的计算机，实行物理隔离，严禁上国际互联网。而且在每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

       　二是整理了纸质秘密文件。对纸质文件的复制、复印、摘抄、汇编等方面都作了详细的整理，达到《保密法》规定的要求。我局成立以来，所收到的涉密内容及局内产生的相关秘密，都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。

        3.定密工作开展情况报告

       接到区保密委下发的保密工作20xx年目标任务，我局党工委领导对此十分重视，庚即按照文件要求，及时召集局保密工作作领导小组开会，对保密自查工作进行了统一布置，对我局综合性保密工作进行了全面自查。

       　一、加强组织领导，落实工作责任

       　为进一步落实通知精神，首先成立了由局党工委书记为组长、副局长为副组长、相关科室负责人为成员的保密检查领导小组，对此次自查活动的行动方案、教育措施及相关测评做了统一安排。并强调各课时，尤其是保密要害部门、要害部位要认真组织本科室人员深入学习文件精神，组织安排好宣传、落实及评分工作。要求由综合科牵头，各涉密科室分别按照通知精神认真开展自查活动。

       　二、认真开展保密工作教育和宣传

       　自查中针对重点人员情况，组织他们集中学习《保密法》及有关制度，采取以会代训的方式，传达上级保密工作会议精神，学习保密法规及文件，总结工作，布置任务，并就全局保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对保密工作的警觉性。

       　三、加强保密工作硬件设施的建设

       　开设专用机房，各科室计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网（即外网），与局内网完全隔离，并修订完善了操作、使用、管理互联网制度和计算机维修检查制度，规范了计算机网络管理。强化国家秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

       　四、加强机要文件的管理，坚持双向登记制度。

       　配备和确定了专（兼）职保密人员，逐步建立完善了保密工作制度。培训了新上岗人员，对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件；对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记；坚持做好定密工作。自查中未发现一起违法事件。

       　五、重要涉密会议和重大涉密活动的保密管理

       　在重要涉密业务中要求保密工作机构进行保密管理和监督，及时组织、指导、协调开展好本单位的重大事项中的保密工作，建立健全了相关保密规章制度。在涉密会议和涉密活动前制定有保密工作预案，明确专人负责每次会议和活动中的保密工作，按照保密要求对参加人员范围进行了严格控制，并提出明确的保密要求，会议结束时做到了及时清场，重要会议文件印制、分发、清退、销毁等环节符合保密要求。对信息的发布、上网和新闻报道都严格规范的保密审查程序。

内蒙古自治区保守国家秘密法实施细则

       一、涉密人员应当签订什么严格遵守保密规章制度

       1、涉密人员应当签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度。涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

       涉密人员的保密义务和责任，概括起来包括以下方面：

       1、制作属于国家秘密文件、资料及其他物品和属于国家秘密的设备及产品。

       2、收发、传递密件、密品。

       3、使用密件、密品。

       4、复制、摘抄、汇编密件。

       5、携带密件、密品外出时都应当遵守有关的保密规章制度。

       1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。

       2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

       3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。

       4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。

       5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。

       6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

       7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。

       8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

       9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条

       在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

       任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

       涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

       涉密人员的合法权益受法律保护。

       第三十七条

       涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

       第三十八条

       涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

       第三十九条

       机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

       第四十条

       国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。

       二、签订保密协议应当注意什么

       1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利，劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。因此，保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力；

       2、应当明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，因而保密范围、内容也有所变化。在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，清晰当事人的义务和责任。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员完成的创意工作、IT公司技术人员完成编程、数据库等，应当特别注意明确其性质是属于个人的著作权还是属于公司的商业秘密；

       3、应当明确保密主体和保密义务。商业秘密的保密主体一般仅限于职工。对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第三人侵犯公司的商业秘密；

       4、保密义务还应该明确期限。由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

保密承诺书

       第一章　总则第一条　为保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《实施办法》），结合自治区实际，制定本实施细则。第二条　自治区保密工作部门主管全区保密工作。

       盟市、旗县保密工作部门管理本行政区域内的保密工作。

       机关、单位保密工作机构在保密工作部门的指导下，负责管理本系统、本机关、本单位的保密工作。第三条　机关、单位应接受保密工作部门职权范围内的保密检查和监督。第二章　密级和保密期限的确定、变更与解密第四条　凡属国家秘密的事项，产生该事项的机关、单位，应按照《保密法》和《实施办法》及本实施细则规定的程序，依据保密范围确定密级和保密期限。密级和保密期限的标志，按照《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》和《国家秘密保密期限的规定》执行。第五条　对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，按照《实施办法》第十条至第十二条的规定办理。

       有确定密级权的机关、单位，应将确定密级情况，每年汇总上报自治区保密工作部门。第六条　对是否属于国家秘密或属于何种密级有争议的，争议的双方或产生该事项的机关、单位应将争议事项、理由、意见提交自治区保密工作部门审定。自治区保密工作部门应在三十日内作出批复，同时上报国家保密工作部门。在未批复前，应按争议中的较高密级管理。第七条　密级和保密期限变更或解密后，原确定密级的机关、单位应当在十日内通知有关机关、单位。有关机关、单位应按照通知要求作出变更或解密标志；不能作出标志的，应及时通知有关人员，并作出文字记载。

       秘密事项公开发表或保密期限届满的，免予通知。第八条　上级机关或保密工作部门发现有不符合保密范围和其他有关保密规定，应当变更密级或解密的，应及时通知确定密级的机关、单位在十日内纠正；情况紧急时，可以直接变更或解密，并通知产生该秘密事项的机关、单位。第九条　属于科技方面国家秘密事项的密级和保密期限的确定、变更与解密的情况，有关机关、单位应及时报告旗县以上保密工作部门。第十条　科技成果属于国家秘密事项的，应在论证的同时确定相应的密级和保密期限。第十一条　产生国家秘密的机关、单位，应根据国家保密规定，列出本机关、本单位属于国家秘密的具体项目，制定本机关、本单位确定密级的具体程序，并报旗县以上保密工作部门备案。第三章　保密制度第十二条　属于国家秘密的文件、资料和物品的制作、收发、传递、复制、使用、存放、归档、销毁以及汇编国家秘密文件、资料，应遵守保密法律、法规和自治区的有关规定。第十三条　保存国家秘密文件、资料和物品，应有必要的保密场所及相应的设备和设施。第十四条　机关、单位的负责人，对本机关、本单位的保密工作负有组织、管理和监督检查的责任。第十五条　机关、单位须明确本机关、本单位的保密重点部门或部位，制定专项保密制度，确定专人负责。第十六条　机关、单位进行办公自动化建设，应同时采取相应保密技术和管理措施。

       使用有线、无线通信设备传递涉及国家秘密的事项，必须采取相应的保密技术措施，并接受保密工作部门和有关部门的技术检查和指导。第十七条　机关、单位应经常进行保密检查，完善保密制度，改进保密措施。

       边境盟、市、旗和涉外单位，应根据本地区、本单位的实际情况制定保密制度，切实做好涉外保密工作。第十八条　对外交往与合作中需要提供国家秘密，应提前十天报有决定权的有关部门审批。第十九条　对外提供绝密级和涉及全国性的机密级、秘密级资料，报国务院有关业务主管部门审批；不涉及全国性机密级资料，报自治区业务主管部门或国务院有关业务主管部门授权的单位审批；不涉及全国性的秘密级资料，报盟市以上业务主管部门或国务院有关业务主管部门授权的单位审批；涉及军事、军工方面的国家秘密资料，按国务院和中央军委的有关规定，报有相应权限的军事机关或军工主管部门审批。第二十条　对外提供国家秘密经批准后，提供机关、单位应及时报旗县以上保密工作部门备案。对外提供国家秘密涉及多部门的，可以由有关保密工作部门进行组织、协调工作。

保密工作和保密常识内容教育

       　在现在社会，我们都可能会用到承诺书，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那么，怎么去写承诺书呢？下面是我精心整理的保密承诺书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保密承诺书 篇1

       　薪酬属于一项公司机密，公司为规范员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密，作以下承诺条款：

        一、确保薪资保密的总体步署：

       　1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确保薪资资料保存过程不泄密；

       　2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。

        二、为保证薪资的保密性，对薪资作业过程作以下规定：

       　1、薪资作业过程包含但不限于，新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等；

       　2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资，人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后，将薪资资料保存于薪资资料专用柜；

       　3、调薪资料（包含转正调薪、周年调薪等）在审核过程中，不得转交给非人事专员手中。资料经核准后，应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的，必须交到指定部门负责人手中，不得转交外传。

       　4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料，不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。

       　5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。

       　6、除总（副）经理、人事经理、部门负责人外，薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资，除总（副）经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资，部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资；

        三、为确保公司薪资保密制度得以实施，现作以下规定：

       　1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的，一经查实，按照《员工违纪行为处罚条例》三类严重过失，处以100元以上罚款，严重者开除处理。

       　2、薪资作业人员主动泄露薪资资料的，一经查实，给予当事人即时开除处理。

        四、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。

        五、本人知悉上述公司规定内容，并承诺遵守规定，如有违反，接受公司处理。

       　承诺人：

       　（签名盖印）

       　日期：

保密承诺书 篇2

       　致： （以下统称“贵方”） 本人姓名：

       　居民身份证号码：

       　户籍地址：通讯住址：

       　****：

       　鉴于，本人在贵方任职，并获得贵方支付的相应报酬，本人就任职期间及离职以后保守贵方商业秘密的有关事项，出具本保密承诺书。承诺内容如下：

       　第一条 本人确认，贵方商业秘密包括但不限于：

       　1）有关贵方经营状况：包括但不限于前期营销方式、营销资料、营销客户资源****等；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品、产品成本、交易价格、利润；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案以及设计图纸等有关公司的一切业务资料；

       　2）有关贵方的生产状况：包括但不限于产品概念、专门技术、工艺、方法、设计、方案、草图、成本数据、计算公式、模式、开发资料及贵方电脑、网络资料等；

       　3）有关贵方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；贵方的盈亏状况；银行帐号及存款等各种财务资料；

       　4）有关贵方的人事状况：包括但不限于企业人员档案资料；贵方内部重大人事变动；管理人员的个人信息；招聘裁员计划；

       　5）有关贵方的重大决策与行动计划：包括但不限于投资计划、收购、兼并、合并、清算、破产、分立计划；准备进行的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形象设计，广告计划、活动安排；

       　6）有关贵方向第三方承诺所应保守的商业秘密。

       　本人确认，本承诺书之规定不妨碍贵方受有关商业秘密、商标、专利、著作权等知识产权法律之保护；本人在任职期间编制的、使用或持有的、与贵方有关的任何文件资料（包括但不限于所有往来书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸、设计、手册、地图、摄影、录音、录像、教材、辞书、规范汇编）、或样本均属于贵方所有。本人须在贵方要求时及在任职期完结时将上述文件（包括正本与副本）、模具和样本交还贵方或当场销毁，本人不得保留上述文件的任何复制文件。

       　本人确认，上述商业秘密无论以任何形式存放及价值如何，均视为其不为公众知悉、能够给贵方带来利益，并且已经由贵方采取了保密措施；本人确认贵方每月工资支付时已将贵方支付给本人的保密费用100元含于本人工资中发放，即本人基本工资中已包含了该保密费用项目，本人不得以其他方式向贵方主张该费用，本人也不以未领取或领取金额的大小作为免除责任的理由。

       　第二条 本人承诺，未经贵方同意，不得以私存、泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉该项秘密的贵方其他职员）知悉属于贵方或者虽属于第三方但贵方承诺有保密义务的.秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。本人确认及承诺，未经贵方同意，本人不得在贵方办公环境或办公设施内存放任何非贵方的贵重物品、重要资料，若发生毁损、丢失，责任由本人承担。本人不得携带非贵方提供的电子储存设施（如磁盘、优盘、硬盘等），贵方有权随时以任何的方式方法对本人使用的办公设施进行查验。

       　第三条 本人承诺无论因何种原因离职，离职之后仍对本人在贵方任职期间接触、知悉的属于贵方或者虽属于第三方但贵方承诺有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。本人离职后承担保密义务的期限为无限期保密。

       　第四条 本人承诺，在为贵方履行职务时，不得擅自使用为贵方所掌握且有保密义务的属于他人的商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若本人违反上述任何一项承诺而导致贵方遭受第三方的侵权指控时，本人应当承担贵方因该侵权事宜而支付

       　的一切费用；贵方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向本人追偿。上述因诉讼发生之费用和侵权赔偿可以从本人的工资报酬中扣除。

       　第五条 本人承诺，本人在贵方任职期间，不得将贵方的企业名称、产品名称、商号、商标等作为网络域名或者作为单位或组织的字号进行注册，也不得授意他人注册；不得以抄袭、复制、模仿等任何方式，将与贵方商标、产品名称相同或相似的商标、产品名称作为商标、商号、产品名称使用；若已经注册的，必须无偿将商标转让至贵方名下或废止使用；本人确认，若本人违反本条款的任意一项行为即视为本人侵犯了贵方的商业秘密，按照本承诺书规定承担责任。

       　第六条 本人承诺，本人在贵方任职期间，非经贵方事先同意，不在与贵方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或者自己开业生产或经营同类产品，从事与贵方有竞争关系的同类业务，本人离职之后两年内仍负有前款的义务。本人确认贵方每月工资支付时已将贵方支付给本人的竞业禁止补偿费用100元已含于本人基本工资中发放，即本人基本工资中已包含了该补偿费用项目。本人不得以其他方式向贵方主张该费用，也不以未领取或领取金额的大小作为免除责任的理由。

       　第七条本承诺书中的离职是指以任何一方明确表示解除或终止劳动关系。本人拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。

       　第八条本人若违反上述承诺中的任一项条款，贵方均有权不经预先告知立即解除与本人的聘用关系，同时本人应立即停止违约行为。本人承诺，若本人违反承诺内容，贵方可向本人追究责任。若因本承诺书所述保密或竞业限制事项而引起的法律纠纷或争议，贵方有权视届时的情况，由贵方或贵方授权贵方的关联单位向贵方或贵方关联单位所在地的公安机关报案或向人民法院提起诉讼。

       　第九条若本人违反上述保密或者竞业限制条款或其他条款中的任意一项条款内容的，贵方即可单方解除与本人的劳动关系，本人自愿放弃本人在贵方处尚未领取的任何报酬及应向贵方支付1万元作为违约补偿金；若因此给贵方造成损失而违约金不足以赔偿的，按所造成的经济损失赔偿；该违约金或赔偿金不包含本人给第三方所造成的损失；届时本人不以处罚过重或其他任何理由作为免除部分或全部责任的依据。

       　第十条本人确认，本人承担上述责任不以贵方实际解除与本人的劳动关系作为前提。本人确认，若本人违反本承诺书规定而导致贵方解除了与本人的劳动关系，本人承诺不以任何本承诺书中涉及的理由或其他方面的理由认为贵方解除劳动关系不正确，不以任何方式向贵方主张劳动权益的补偿；本人声明即便法律届时赋予了本人相关权益，本人亦声明放弃。

       　第十一条 本人确认，在签署本承诺前已仔细审阅过承诺书的内容，并完全了解承诺书各条款的法律含义，完全了解法律赋予本人的各项权益，自愿签署本承诺书并受其约束。本人确认本承诺书的法律效力向前的时间一直追及到本人入职贵方之日。本承诺书自本人签字及按手印完成之日起即生效。

       　特具此保密承诺书，以资严格遵守。

       　承诺人（签字及手印）：

       　签署日期： 年月日

保密承诺书 篇3

       　本人是学校根据《南京理工大学涉密人员管理办法》规定的审查、界定程序确定的涉密人员，愿意与学校保密委员会签订此《南京理工大学涉密人员保密承诺书》。作为学校涉密人员，本人愿意承担相应的涉密人员义务和责任。

       　涉密人员的义务

       　1．保守国家秘密，不以任何形式泄漏所掌握、知悉、管理的国家秘密。

       　2．遵守国家保密法和各级机关、学校制定颁发的各项保密制度、规定。

       　3．自觉接受各级保密主管部门的监督和管理。

       　4．学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

       　5．发现泄密隐患和发生泄密事件，立即采取补救措施，及时向学校保密主管部门报告，并协助、配合有关部门的查处工作。

       　涉密人员的责任：

       　1．在制作、收发、传递、使用、保存和销毁国家秘密载体时，严格按国家和学校的保密工作要求执行，履行登记审批手续。

       　2．在使用通信、计算机及办公设备时，坚决做到“上网不涉密，涉密不上网”，并严格按国家和学校的保密工作要求开展工作。

       　3. 在参与涉密会议、涉外交往、外场试验等活动时，遵守活动保密工作方案，并严格按国家和学校的保密工作要求执行。

       　4. 在宣传报道、媒体采访等活动中，履行保密审查审批手续，严格按国家和学校的保密工作要求执行。

       　5.遵守学校各项保密工作规章制度，若发生违规行为，愿意承担相应保密责任和按规定接受处理。

       　签订人： 签订日期： 年 月 日

       　学校保密委员会：（盖章） 所在单位：（盖章）

       　年 月 日 年 月 日

保密承诺书 篇4

       　承诺人姓名：原职务（岗位）：身份证：

       　因我曾为XXXX有限公司（以下简称“XX”）提供服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）。为有效保护“XX”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

       　一、对“XX”的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、工艺配方、制造方法、操作手册、设备及工程设计、电路设计、图纸、实验数据、试验结果、样品、检测报告、研发资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

       　二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

       　三、我承诺，未经“XX”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照“XX”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“XX”其他职员）知悉“XX”的以上商业秘密。

       　如我因违反上述承诺，给“XX”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。

       　承诺人签名：

       　年 月 日

        x

        Xxx公司：

       　作为公司即将离职的员工，我慎重承诺在离职后，对在工作中接触到的相关公司机密资料严格履行保密义务，具体条款如下：

       　1、从未私自复制、保存任何在公司工作过程中获得的保密信息及任何未公开信息及公司文件，保密信息包括但不限于公司客户名单、客户公司商业信息和财务信息；客户公司提供的任何信息和资料；公司业务计划、业务模型、业务战略、合作伙伴名称、任何业务数据和资料；我承诺在离职以后，不向任何第三方提供任何公司文件及有关保密信息关资料，不与任何第三方讨论泄露有关公司保密信息。

       　2、我若违反以上保密承诺，同意按照中国有关法律承担违约责任，赔偿因违约行为给公司造成的损失，包括但不限于因调查违约行为而支付的合理费用。

       　签名：

       　身份证号码：

保密承诺书 篇5

       　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

       　一、认真遵守国家保密法律、法规、保密规章制度和企业保密规章制度，履行保密义务;

       　二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密和xx单位商业秘密;

       　三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体和信息商业秘密载体;

       　四、未经酒店审查批准，不擅自发表涉及xx单位未公开工作内容的文章、著述;

       　五、自愿接受脱密期管理，自离职之日起一年内服从xx单位的保密监管。

       　违反上述承诺，自愿承担相关责任、公司相关处罚和法律后果。

       　承诺人签名： 年 月 日

保密承诺书 篇6

       　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

       　一、认真遵守国家保密法律法规、集团和院保密规章制度，履行保密义务；

       　二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

       　三、不违规记录、存储、复制、留存国家、集团和院秘密信息及载体；

       　四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家、集团和院秘密信息；

       　五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；

       　六、离岗时，全部清退不应由个人持有的各类涉秘载体；未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

       　七、秘密系指院或与院关联的单位所有的、或从事的业务领域具有商业价值的、未对外公开的专有及保密信息。包括技术秘密和非技术秘密。

       　（一）技术秘密。 包括但不限于：

       　1、著作权、发明专利、实用新型专利；

       　2、从事的科研、设计、工程、咨询等业务领域的方案、诀窍、草图、图纸、通用图、数据库、规则、标准、手册等资料；

       　3、模型、程序、仪器、设备；

       　4、软件程序、软件源文件、编码；

       　5、其他。

       　（二）非技术秘密。包括但不限于：

       　1、院方的经营管理、投资、财务、战略、产品、销售、采购、客户关系等信息；

       　2、职工薪酬（基础薪酬、绩效奖金、福利待遇等）和税金等信息。

       　八、以上保密信息不论以书面形式或非书面形式存在，是否由院方制作，也不论院方是否在相关资料上标明“秘密”或类似字样；均视为保密范围。

       　违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

       　承诺人签名：

       　年 月 日

       1.保密工作的基本知识

        一）什么是国家秘密？ 国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

        （二）什么是工作秘密？ 工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。 （三）什么是商业秘密？ 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

        （四）什么是国家秘密载体？ 是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。主要有以下四类：1.以文字、图形、符号记录国家秘密信息的纸介质载体。

        2.以磁性物质记录国家秘密信息的载体，如计算机磁盘（含软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。3.以电、光信号记录传输国家秘密信息的载体，如电波、光纤等。

       4.含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等载体。 （五）保密工作的基本方针是什么？ 保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

        （六）保密工作由谁负责？ 保密工作实行领导干部责任制。国家机关和涉及国家秘密的单位应当建立保密工作组织，确定专职或者 *** 保密工作人员，管理本单位的保密工作。

        （七）党政领导干部保密责任制的主要内容是什么？ 1.党政主要领导要对本单位（系统）保密工作负全面领导责任；2.分管保密工作的党政领导承担具体组织领导的责任；3.分管其他方面工作的领导，业务工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和检查考核业务，要同时对保密问题作出安排和检查考核。 （八）保密宣传教育的主要内容有哪些？ 1.党和国家的有关保密工作的方针、政策；《保密法》及其配套法规，其他相关法规中有关保密内容的学习；2.保密基本知识；3.保密技术、技能的培训；4.泄密案例的教育；5.保密工作经验的介绍；6.实际工作中有关保密问题的研讨；7.保密新技术、新产品的交流等。

        （九）保密检查的内容有哪些？ 1.保密工作的组织领导；2.领导干部保密工作责任制的落实；3.保密规章制度的建设；4.保密宣传教育；5.保密要害部门（部位）的管理；6.国家秘密文件、资料和其他物品的管理；7.重大活动和项目保密工作；8.保密技术防范措施；9.泄密查处工作。

        2.保密宣传教育的主要内容有哪些

        基本内容如下：

        1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育

        领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。

        2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育

        经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

        3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育

        保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。

        4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育

        一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

        5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育

        广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

        扩展资料

        保障措施

        1.落实领导责任。局保密委员会要切实担负起新形势下维护国家安全和利益的重大政治责任，高度重视保密法制宣传教育工作，精心安排部署，落实保密工作领导责任制。

        要定期听取保密工作汇报，及时研究解决本局保密工作的重大问题，确保机构人员和经费保障与保密法制宣传教育工作相适应。

        2.健全协作机制。办公室、人教处、法规处、计算机处要加强对保密法制宣传教育年度实施计划的组织协调，建立与普法主管部门、干部教育培训主管部门、教育培训机构以及其他相关部门的协调配合机制。

        充分发挥保密工作协作组的作用，认真组织协作组活动，及时交流工作，相互借鉴，积极推进保密工作规范化管理和保密法制宣教工作。

        3.抓好工作落实。按市保密局的要求，结合审计工作实际，制定并组织年度保密法制宣传教育计划和方案，明确责任，细化工作目标、要求和时间节点，不折不扣地完成保密宣传教育任务。

        4.加强考核监督。将保密法制宣传教育工作作为重要内容纳入对各处室的年度工作考核。对失、泄密事件发生的要严格责任追究。

        搜狗百科-保密宣传教育

        3.保密宣传教育的基本知识

        1.什么是保密法？答：人们在涉及国家秘密活动中所发生的各种社会关系都称为保密关系。

        保密法就是调整保密关系的法律规范的总称。2.《保密法》《保密法实施办法》分别于何时颁布和实施？答：《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1日起施行。

        《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）于1990年4月25日经国务院批准发布，自发布之日起施行。3.《保密法》的作用是什么？答：《保密法》的作用有三点：（1）是保障国家秘密安全的法律武器；（2）是根据社会主义现代化建设的需要对保密工作进行的重大改革；（3）是健全和完善我国保密法规体系的根本依据。

        4.《保密法》的颁布实施有什么意义和作用？答：《保密法》是建国以来我国第一部比较完备的、与形势相适应的管理保守国家秘密工作的法律，它的颁布实施，对于调整和加强新时期的保密工作有着极为重要的意义和作用。第一，《保密法》是保护国家秘密，维护国家的安全和利益，打击泄露、窃取国家秘密犯罪行为的法律武器。

        它的颁布实施，为我们准确地打击泄露国家秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动提供了法律依据。第二，《保密法》是各机关、单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。

        《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是国家工作人员逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、法制观念，从而逐步形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。

        第四，《保密法》是深化我国保密工作改革，加强保密工作管理的法律准绳，是指导我国保密工作深化改革的指南。《保密法》对国家和地方各级 *** 、中央 *** 的各个主管部门保密工作机构的设置及职权，都作了原则规定，这对健全保密管理体制，加强保密工作有着重大意义，使全国保密工作纳入了依法管理的轨道。

        5.制定《保密法》的宗旨是什么？答：制定《保密法》的宗旨是：为了保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。6.保守国家秘密的工作方针是什么？其主要含义是什么？答：《保密法》第四条规定：保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

        “积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防范于未然。落实到具体工作上就是：一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性；二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度；三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密；四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查；五要加强对新情况新问题的调查研究。

        “突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门（部位）人员不出问题。“既确保国家秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系，做到保密与业务工作两不误。

        7.保密工作领导责任制的主要内容是什么？答：领导干部保密责任制的内容主要是落实“谁主管，谁负责；领导干部业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级；保密工作同业务工作要同计划、同布置、同检查、同落实、同总结”。8.什么是保密教育？答：保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。

        它是党和国家宣传教育工作的一个组成部分，是整个保密工作的思想基础和重要环节。9.什么是国家秘密？有哪些特征？答：国家秘密是关系国家的安全依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

        国家秘密具有三个特征：一是本质特征。即国家秘密必须同国家的安全和利益密切相关。

        二是程序特征。即国家秘密必须依照国家的法律、法规所规定的程序确定。

        三是时空特征。即国家秘密必须而且能够在一定时间内限定一定范围的人员知悉。

        10.国家秘密的密级如何划分？答：划分密级的依据是这项国家秘密一旦泄露，能或可能给国家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密级也不同。

        造成的危害越严重，密级就越高。《保密法》把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。

        （1）“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；（2）“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；（3）“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。11.什么是工作秘密？答：是指各级机关单位在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。

        12.什么。

        4.保密宣传教育的主要内容有哪些

        基本内容如下： 1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育 领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。

        要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。 2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育 经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

        3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育 保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。 4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育 一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。

        要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

        5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育 广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

        扩展资料保障措施 1.落实领导责任。局保密委员会要切实担负起新形势下维护国家安全和利益的重大政治责任，高度重视保密法制宣传教育工作，精心安排部署，落实保密工作领导责任制。

        要定期听取保密工作汇报，及时研究解决本局保密工作的重大问题，确保机构人员和经费保障与保密法制宣传教育工作相适应。 2.健全协作机制。

        办公室、人教处、法规处、计算机处要加强对保密法制宣传教育年度实施计划的组织协调，建立与普法主管部门、干部教育培训主管部门、教育培训机构以及其他相关部门的协调配合机制。 充分发挥保密工作协作组的作用，认真组织协作组活动，及时交流工作，相互借鉴，积极推进保密工作规范化管理和保密法制宣教工作。

        3.抓好工作落实。按市保密局的要求，结合审计工作实际，制定并组织年度保密法制宣传教育计划和方案，明确责任，细化工作目标、要求和时间节点，不折不扣地完成保密宣传教育任务。

        4.加强考核监督。将保密法制宣传教育工作作为重要内容纳入对各处室的年度工作考核。

        对失、泄密事件发生的要严格责任追究。 百度百科-保密宣传教育。

        5.如何做好保密意识和保密认识教育

        相对而言，在加强基层单位保密工作上却显得有些滞后。

        切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。那么，新的历史条件下如何提高保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密队伍的专业化水平，实现基层单位保密工作全面、协调、可持续发展呢？笔者结合基层单位保密管理工作的实际，做了一些初步的研究和探讨，认为，加强基层单位保密工作必须努力强化“四种意识”，解决“四个问题”。

        首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。

        其次，要充分发挥保密委员会的作用，党政主要领导干部和保密委员会主任，要经常在各种会议上，各种不同场合，以及节假日前夕不厌其烦地强调保密工作，宣讲保密法律法规，宣讲本单位及外单位的一些鲜活的泄密案例或是正面先进典型的人与事。

        6.保密宣传教育的基本内容包括哪些

        基本内容如下： 1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育 领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。

        要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。 2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育 经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

        3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育 保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。 4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育 一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。

        要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

        5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育 广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

        扩展资料保密工作的作用： 1、保密工作是国家事务重大决策正常进行和顺利实施的重要保障； 2、保密工作是保障国防安全的重要手段； 3、保密工作是维护我国国际地位，保障国家重大外交、外事活动顺利进行的重要手段； 4、保密工作是改革开放和社会主义经济建设顺利进行的重要保障； 5、保密工作是保护我国科技发展优势，促进科技进步的重要手段； 6、保密工作是维护国家统一、民族团结和社会稳定的重要保障。

参考资料：

百度百科-保密宣传教育。

        7.如何做好保密宣传教育工作

        一、做好保密工作的宣传教育工作。

        要想做好保密工作，首先要让职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业采取多种形式进行广泛宣传保密知识，让员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的商务、技术、管理等秘密。经常性地组织员工观看保密案例，让员工知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。各部门教育和要求员工做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。让自觉遵守国家和企业的保密制度，履行保密职责成为企业的一种良好风气。

        二、加强保密工作的硬件设施建设。

        做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核，保证不出现涉密事件。四是做好涉密会议召开时的保密工作，确保保密机的正常使用。

        三、加强保密工作的软件建设。

        完善保密管理及制度建设。根据企业生产、发展情况，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查，即时发现保密工作的薄弱环节和隐患，要求相关责任部门进行整改，防患于未然。加强对网吧的管理，做好员工上网登记，不定期对员工的上网情况进行检查，确保秘密文件不从网上传出，同时做好企业局域网的保密管理，对于企业商务秘密采取有效措施，确保不泄漏。做好涉密人员的资格认证和确认工作。

        保密工作是企业的一项重要工作，保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识，认真做好保密工作，保证国家和企业的利益不受损害。

        8.保密工作中的四个牢记八个防止内容

        根据“八个严禁”的规定，会议要求全院干警在网络保密方面务必要做到“八个切实”：

        一是切实做好保密宣传教育工作。加强全院干警尤其是领导干部、重点岗位涉密人员的保密教育，注重与业务工作相结合，通过开展保密知识讲座、观看保密安全视频等方式，让干警牢固树立“人人保密、处处保密、时时保密”的保密意识，掌握保密技能，明确保密要领，提高保密自觉性。

        二是切实做好内、外网物理隔离工作。对全院计算机进行统一登记，区分内、外网，严格禁止外网机存有涉密文件。对内外网机器实行分类管理：对内网计算机，严格禁止将内网机移作外网机使用；对外网计算机，严格禁止外网机连接打印机，严格禁止含有涉密信息的计算机（包括笔记本）连接互联网；严格禁止移动介质在内、外网混合使用。

        三是切实做好检察信息发布保密工作。对检察信息按照相关规定准确确定保密密级，对需要发布至局域网的信息，实行部门负责人审核、分管检察长审批制度，严格禁止秘密级以上的检察信息在局域网上发布。

        四是切实做好卷宗保密工作。各业务部门务必要以高度的责任心，高标准、高要求地做好卷宗保密工作。在卷宗保管方面，指定专人负责，在办案的各个环节妥善保管卷宗，禁止随意携带外出，严防丢失。

        五是切实做好机要通道保密工作。指定一名政治素质硬、责任意识强的干警专门负责机要通道工作，按时下载文件，及时传达上级院的命令和指示。做好设备的维护保养工作，移动存储介质与机要通道计算机交换数据必须经过中间机转换，严禁该移动介质连接外网，造成信息泄密。

        六是切实做好拟报废计算机保密工作。统一回收带有涉密信息的拟报废计算机，由技术部门审查是否达到报废标准。对达到报废标准的计算机进行涉密文件清理，由院办公室会同技术部门登记备案并提出技术处理方案，确定无涉密存储文件时，再对拟报废计算机实行报废处理。

        七是切实做好保密检查工作。为确保保密工作落到实处，院办公室联合技术部门按季度对各内设部门的保密安全情况进行检查，发现问题及时纠正，防微杜渐。重点检查保密要害部门和部位，定期检查、整理涉密文件、资料、案卷等材料，发现问题及时整改，堵塞漏洞。

        八是切实做好失泄密责任追究工作。对疏于管理，不严格执行制度，造成失泄密的人员，按照“一岗双责”的要求，在追究失泄密人员责任的同时，追究其主管领导的责任，“发生一起，查处一起”，绝不姑息迁就。对严重失、泄密造成恶劣影响和后果的，给予严肃的纪律处分；对触犯法律的，坚决移交相关部门，追究法律责任。

        9.保密常识教育 怎样做好涉密工程的保密管理

        国法庄严国法尊严1994年底，美国世界最大体育用品公司龙头老大世界500强最大行业公司集团美国耐克公司来华。

        担任集团中国顾问的原在联合国项目项下大学第四学期以及实习时候的老领导之一的我前驻美国商务参赞，亲自致电，诚邀加盟北京代表处任职代表助理。1994年12月，应当时六科科长的约定，来到北京市外国企业服务总公司，与科长见面面试。

        科长亲自叮嘱：要好好工作。亲手交给了北京市外国企业服务总公司法规室编辑的外企员工涉外法律汇编的外企员工手册一本。

        通读之后，有几十部法律有直接关联，而直接涉及的法律有四部。：《中华人民共和国宪法》；《中华人民共和国刑法》；《中华人民共和国保密法》；《中华人民共和国安全法》。

        时。有法必依执法必严违法必究特备注意：不守法的，一定是潜伏敌特的敌人。

        ！应执行宪法第55条。

       好了，今天关于“保密工作管理制度汇编”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“保密工作管理制度汇编”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。