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领导讲话后的总结词_领导讲话后的总结词主持人串词

zmhk 2024-04-29 人已围观

简介领导讲话后的总结词_领导讲话后的总结词主持人串词       最近有些忙碌,今天终于有时间和大家聊一聊“领导讲话后的总结词”的话题。如果你对这个话题还比较陌生,那么这篇文章就是为你而写的,让我们一起来

领导讲话后的总结词_领导讲话后的总结词主持人串词

       最近有些忙碌,今天终于有时间和大家聊一聊“领导讲话后的总结词”的话题。如果你对这个话题还比较陌生,那么这篇文章就是为你而写的,让我们一起来探索其中的奥秘吧。

1.感谢领导讲话后的串词有哪些?

2.领导讲话后的评语

3.如何总结赞扬领导讲话

4.请领导授课后主持人怎样作总结

5.开会后的总结

领导讲话后的总结词_领导讲话后的总结词主持人串词

感谢领导讲话后的串词有哪些?

       领导致辞结束后,主持人总结技巧:

       关于领导致辞后的总结模板:感谢张董事长热情洋溢的致辞,张总的讲话为公司发展指明了方向,火车跑得快,全靠车头带。

       相信在张董事长的带领下,公司未来将会更进一步,更上一层楼,让我们再次将掌声送给张董事长,其中的名称可以自己随机应变。

年会主持人串词:

       (男)尊敬的各位领导 

       (女)亲爱的各位来宾,(男)各位朋友 

       (合)大家下午好!(说完停顿,观众鼓掌) 

       (男)爆竹声声春讯早,桃符处处岁时新;

       (女)春风舞动门前柳,喜雨催开苑里花;

       (男) 在这辞旧迎新的时刻,时光的年轮又将留下一道深深地印痕,伴随着冬日里最温暖的阳光,崭新的2020年如约而至

       (女) 在这万事喜庆的日子里,在这宾朋满座,欢乐祥和的美好时刻,我们向辛勤工作在各个岗位上的每一位同志们,道一声:

       合:新年快乐,万事如意。

领导讲话后的评语

       要看你这个会议的主题是什么。是研究部署工作,还是联欢之类的。

       你这样说太笼统了,但是主持词一般都有类似的地方,如果是研究部署工作的,可以这样总结:

       刚才,xxx领导的重要讲话,高屋建瓴,总揽全局,思想深刻,内涵丰富,情真意切,令人鼓舞,催人奋进,具有很强的针对性、指导性和可操作性,为(贵公司的口号、标语)进一步明确了目标、指明了方向。

       特别是xxxl领导站在战略和全局的高度,围绕(结合贵公司的)核心任务,提出“(该领导讲话中提出的要求)”的新要求,既让我们感到.....给我们巨大的支持,更让我们感到肩上的责任重大,使命光荣。

       下一步,我们此次会议的召开为新的动力,把贯彻落实好xxx领导的重要讲话精神作为当前工作的重中之重,以只争朝夕、敢为人先、扎实苦干的精神状态,不断开创(公司当前建设的重点)工作的新局面。

如何总结赞扬领导讲话

       8月31日,我有幸亲耳聆听了领导的讲话,感到十分荣幸。?

       听君一席话,胜读十年书。领导的讲话,并没有像我们想像的那么高深,而是深入浅出,在一些平凡的小事中能让我们悟出人生的大道理。

       比如,对“舍得”一词的理解。领导说,只要你“舍”了,就能够“得”,可是你不能有“得”的念头,有就不灵了。我对这个词的理解就是要活得洒脱一点,不要在一些小事上斤斤计较。?

       领导还苦口婆心地教我们做人,说进了单位就要实现从谋生到人生的转变。为人要真诚。要以诚待人。 这些话都需用我们慢慢学习,慢慢地修为。

请领导授课后主持人怎样作总结

       刚才,xx代表xxx作了重要讲话,语重心长、情真意切、字字珠玑,言语间充满了对各位的器重和期望,让我们感到肩上的责任重大,使命光荣,催人奋进。xxx的讲话对在座各位提出了明确的要求,为我们今后的工作指明了方向,对我们履行岗位职责,做好本职工作具有重要的指导和帮助作用,我们应该以xx的讲话作为今后自身工作准则,时刻牢记在心。

       方才,xxx领导的重要说话,建瓴高屋,总揽大局,思维深化,内涵丰厚,情真意切,令人鼓舞,催人奋进,具有很强的针对性、指导性和可操作性,为(贵公司的标语、标语)进一步清晰了方针、指明晰方向。特别是xxxl领导站在战略和大局的高度,环绕(结合贵公司的)中心使命,提出“(该领导说话中提出的要求)”的新要求,既让咱们感到.....给咱们巨大的支撑,更让咱们感到肩上的责任严重,使命荣耀。下一步,咱们此次会议的举行为新的动力,把贯彻落实好xxx领导的重要说话精力作为当时作业的重中之重,以只争朝夕、敢为人先、厚实苦干的精力状态,不断创始(公司当时建造的要点)作业的新局面。

       描述领导说话的词

       不必定就非得说:……的说话!

       能够说:对咱们提出殷切希望。或许谆谆教导、精彩说话什么的。

       再说了最终不必定要说这句呀。欠好写就变通。

       赞许“领导会说话”的成语?

       点拨江山[zhǐ diǎn jiāng shān ]:点拨江山,议论国家大事。点拨,议论:江山,指国家。

       条分缕析[tiáo fèn lǚ xī ]:。条条剖析。描述剖析得有条理,很详尽。示 例: 《明史·五行志一》:而传说则条分缕析,以某异为某事之应,更旁引曲证,以伸其说。

       苦口婆心[kǔ kǒu pó xīn]:苦口婆心是指好心的又诲人不倦地劝导或人。

       忠言苦口,三复来奏。 《宋史·赵普传》问:‘学人根思迟回,乞师曲运慈善,开一线道。’师曰:‘这个是老婆心。’

       淳淳善诱[chún chún shàn yòu]:指耐性恳切地教导、诱导。宋·刘挚《乞重修太学条制疏》:“昔之设校园,教养之法,师生问对,愤悱开发,相与弯曲重复,谆谆善诱。 ”

       建瓴高屋[gāo wū jiàn líng]:是指从高屋顶上倾倒瓶子里的水。或从高屋顶上顺着瓦沟倒水。比方高高在上,不行阻挡的局势。现指对事物掌握全面,了解透彻。

       胸中有数[xiōng yǒu chéng zhú]:比方娴熟有掌握。“胸中有数”和“心中有数”都是“心中已有计划”的意思。但“胸中有数”偏重于事前对问题已有全面的考虑和解决办法,或许因心中有了主见而就事神态镇定、冷静;“心中有数”偏重于对客观情况已有所了解,非常有掌握。

       纲举目张[gāng jǔ mù zhāng]:比方干事捉住首要的环节,带动非必须环节。也描述文章头头是道。出自战国·吕不韦《吕氏春秋·用民》。

       以理服人[yǐ lǐ fú rén]:用道理使人服气。[1]服,使服气,与儒家王道“以德服人”的“使屈服”相区别。

       解难答疑[jiě nán dá yí]

       引经据典[páng zhēng bó yǐn ]:引经据典,为了表明证明足够而大量地引证资料。出处鲁迅 《我国小说史略》第二四篇:“ 史湘云 影 陈维崧 , 宝钗 、 妙玉 则从 徐 说,旁徵博引,用力甚勤。” 沙汀 《祖父的故事·巡官》:“老头子又会说那是官腔,不行靠的,并且引经据典些现实来证明全部官腔之不行靠。” 李劼人 《死水微澜》第五部分十:“ 幺伯娘 还引经据典,举出许多奉教欠好的例来。”

       娓娓道来[wěi wěi dào lái]:是接二连三不停地说、生动地议论。描述议论不倦或说话悦耳。常作谓语、宾语用。

       满怀热情[mǎn huái jī qíng]:心中充溢了热情,指向着方针行进,决心满满,充溢热情。

       豪情壮志[háo qíng zhuàng zhì]:豪放的情感,远大的志趣。茅盾《温故以知新》:“他们大多数两鬓添霜;但是豪情壮志;更见刚强。”

       溢于言表[yì yú yán biǎo]:超出言语以外。指某种思维感情虽未阐明却能使人体会出来。陈残云《山沟风烟》第七章:“农人们相互传说,互相相告,雀跃的欢喜的心境溢于言表。

       纲举目张[tí gāng qiè lǐng]:原意为撒渔网要捉住总绳才撒得开,判定裘服要提起衣领才看得清。后比方长于捉住问题的要害与要害.先秦·韩非《韩非子·外储说右下》:“善张网者引其纲,不逐个摄万目然后得。” 《荀子·劝学》:“若挈裘领,诎五指而顿之,顺者不行胜数也。”《宋史·职官志八》:“提纲而众目张,振领而群毛理。”

       有哪些赞许领导说话的词语?

       建瓴高屋 引经据典 满怀热情 意味深长 纲举目张

开会后的总结

       1、是充分肯定领导讲话高瞻远瞩;

       2、是要求精心学习深刻领会;

       3、是结合工作实际认真贯彻落实。

       4、关键是捕捉好领导思路。

       例子:主持人:“同学们,XX领导给我们提出了殷切的希望和珍贵的意见,在此让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢!”领导的发言代表了我们大家的心声,我们将团结起来,奋勇前进,共建和谐!我相信大家能像领导说的那样在努力学习的同时认认真真,踏踏实实,兢兢业业的把工作干好,为学校(公司、单位)的发展做出不朽的努力!

扩展资料:

       1、庆典开始之前

       主持人要尊重当事人,多听他们的意见,完善自己的主持方案和主持词;庆典开始后,当事人要尊重主持人,积极配合主持人开展工作,不要分散主持人的注意力,影响主持效果;庆典结束后,主持人要多征求当事人的意见,总结经验教训,提高主持水平。

       2、在庆典中主持人是灵魂,但不是主角

       主持人主要是主持流程,不能只顾自说话,应想办法让大家参与,人们重视的是自己而不是主持人,要互动引起关注主持人是服务者,主角是庆典当事人。

       3、注意情感的高度

       要想别人感动首先得自己感动,通过情感的高度或新颖的形式,才能得到掌声,要尽量生活化,不要戏剧化,提炼出生活的真诚部分。

       4、主持人要掌握并引导气氛走势

       要能制造气氛,控制气氛,每场庆典都要有气氛走势图;全部流程,要有总的气氛走势图,每程序,每一程序中的每一句话,都要有气氛走势图;每场庆典要有主题,找准基调。

       5、主持人要能变化主持风格

       一个好演员能演各式各样的戏,扮演不同的角色;一个好主持人能主持不同类型的庆典活动,只要有基本功就能举一反三。

       6、主持人语言要在两个流程之间串联

       主持人要在上个流程最后个字说完前,提前说下个流程的头一个字。

       7、主持人的外观形象

       ①、主持人的外观形象是一个综合反映,有外形美,容貌仪表、姿态、言谈举止美要同演员一样,注重自己的外貌;

       ②、主持人的着装原则是结合自己的体形,适合现场的气氛,符合当地的风俗习惯,不要犯忌讳,不喧宾夺主,四季都要有一套得体的服饰,包括发型、服装、领带款式、颜色;

       ③、主持人外观形象总的要求是神态、容貌、衣着、发型真诚自然,活力而有人情味;

       ④、主持人的外观形象精神是对自己职业的尊重是对当事人的尊重,主持人的面部表情应该是一笑两酒窝。

        领导干部开会就是上班,讲话就是工作。领导干部一年到头有开不完的会。领导干部开会大体上可以分为3种类型,今天我给大家精心挑选了开会后的总结,希望文章对大家有所启发。

开会后的总结篇一

        经过学生会团总支主席团及各部门的精心布置和努力,学生会干部动员大会暨表彰大会取得圆满结束。

        为进一步加强校学生会建设,鼓励先进,树立典型,2010年10月13日晚七点我系在实验楼西阶举行了干部动员大会暨表彰大会,主持人阮秋桢,大会议程主要有:

        一、系团委书记发表讲话

        书记着重讲到学生干部在学生工作中的责任,学生干部在学生会工作中的重要性。强调低调做人、高调做事的原则。最后希望大家在今后的工作中能找到自己的目标,勇往直前。

        二、新老生代表发言,他们都感觉自己在学生会工作中受益匪浅,对自己的各方面能力都有所提升。

        三、工程系全体学生干部进行宣誓:我志愿成为工程技术系学生干部的一员,爱国爱校,遵纪守法,服从大局;做人公道,做事公正,刻苦学习,勤于思考,勇于创新;以身作则,团结协作;甘于奉献,追求进步;团结和带领广大同学努力拼搏,为我系创造良好的班风,学风努力奋斗。

        四、系党委王书记发表讲话

        王书记的讲话中提到:1.作为学生干部,我们应有三种意识,政治意识、责任意识和服务意识。2.作为学生干部,我们应不断提高做事能力,以四勤为总体概括展开论述。第一、腿勤 走进同学群体,了解情况与上级多联系;第二、嘴勤 说服教育工作,做好宣传工作;第

        三、手勤 开会还有上课都得带好笔和笔记本,做好记录;第四、脑勤 多想,在工作中多创新。3.做好模范带头作用,严于律己,以身作则。以自己的模范工作去影响同学。

        五、院领导姜助理总结性的发表讲话

        姜助理认为作为学生干部应做到以下四点:1.在政治上明辨是非,树立正确的人生观、价值观。以做事先做人的原则工作。

        2.在学习上要刻苦认真,扩大视野、为国家、为民族学习!在平时善于与老师和同学交流。姜助还提到我们是在无高楼、无大师的学校,我们要展现自己的魄力就必须自己去发挥自己的自学能力。而且还以华中科技大学的四名学生成功的事例来激励我们努力学习,奋勇拼搏。

        3.在工作上勤勤恳恳,任劳任怨。有目标,有计划的去工作,要善于做计划和总结。真心的付出最终是会被别人理解的!

        4.在办事上公、道、正。靠真诚打造自己的信誉!

        六、颁奖

        授予王鹏等17名同学?优秀学生会干部?光荣称号,并授予荣誉证书。院系领导希望受表彰的同学戒骄戒躁,再接再厉,进一步发挥模范带头作用,同时也希望其它成员以他们为榜样,树立全身心为同学们服务的理念,锐意创新,扎实工作,为促进我系学生的各方面素质全面提高提供坚实的组织保障。

        总结完后主持人宣读了关于各奖项的表彰决定和各奖项的获奖代表名单并现场进行发奖仪式。

        最后,院领导姜助理勉励同学们?要把成绩当作新的起点,把荣誉当作动力,模范带头,做好表率,带领全校同学共同进步。?同时作为一名学生要?树立远大的理想,提高政治素质,刻苦学习,热爱集体,以强烈的责任感和使命感,在学习与工作中,在成材与成功的人生道路上,努力拼搏,把自己锻炼成优秀的?学生会干部?。

开会后的总结篇二

        会议总结(讲话、发言、报告)属于总结的一种, 在开完一次会议这之后,一般要对会议内容进行一次回顾、分析和评价,这就是会议总结的由来。下面以总结写法为例介绍会议总结的写法。

        一、

        会议总结是机关团体,企事业单位对自身某一阶段或某一项工作进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践而使用的公文。

        总结的目的,是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析,吸取经验教训,并把感性认识上升到理论认识的高度,以便做好今后的工作。因此,总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。

        个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的总结,不是公文,属于一般应用文。

        二、

        (一)经验性。总结和计划相反,是在事后进行的。总结的材料必须是真实的,是自身经历过的,包括典型材料和数据,这样才有实践意义。经验过的事情,在写作上往往更多地采用叙述方式。总结还应据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。在写法上,以叙述说明为主。叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。

        (二)规律性。总结不是把发生过的事实罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和研究,找出某种带有普遍性的规律。总结要产生评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。而议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。总结是否具有理论性、规律性,是衡量一篇总结好坏的重要标志。

        (三)借鉴性。总结对以后的工作具有借鉴作用。

        会议总结的特点 会议总结的概念

        三、

        写好会议总结需要顾及的要点

        (一) 充分占有材料,认真分析材料

        ?会议总结?的基础和依据都是从部队、机关的实际情况中和部队的大量实践的基础上抽象?会议总结?出来的。因此,了解部队、机关的工作实际,占有大量、丰富的素材,是写好?会议总结?的基础和先决条件。

        首先占有、运用好背景材料。?会议总结?往往是对工作任务实践情况的回顾和分析,使用背景材料,可以起到比较、映衬的作用,增强说明力。其次,占有?点?上和?面?上的材料。一个好的?会议总结?,既要有具体、行动的典型材料,又要有比较概括的面上的材料和一些数字材料。把?点?和?面?结合起来使用,有利于深刻反映事物的本质。同时,要有正反两方面的材料。正面材料最能反映成绩和经验,反面材料最能揭示问题和教训。正反面材料结合使用,便于全面分析情况,防止片面性。

        (二)?会议总结?、提炼出带规律性的东西

        ?会议总结?不能只罗列现象,而应当通过丰富的素材对实践活动及规律加以充分的分析、认识、归纳和概括,从中提炼出带有普遍性、规律性的观点,得出符合部队实际情况的结论。

        (三)既要照顾全局,又应突出重点

        一份?会议总结?,要反映和体现出一个单位在某个时期或某项工作的基本面貌,内容要有相对的完整性。但是,这里所要求的全面性,并不是面面俱到,主次不分,把所有的情况都写进去。而是突出重点,把重点放在主要内容、主要经验教训上,从而揭示出反映事物本质的基本规律、主要经验与深刻教训。

开会后的总结篇三

        本年度公司的年会是我一手操办的,中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒,日后在工作中再不可犯:

        1、阳光普照奖的跟踪:本年度阳光普照奖由厂家提供,一共13样产品,厂家先送货到仓库,仓库清点后就理应由我人资部接手,何时运送,何时分拆,何时包装,包装袋如何安排。。。可我没有考虑周全,没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去,幸好销售总监善意提醒,我第二天紧急跟踪,仅用一天时间,从奖品的运输到分拣配货,到包装一系列问题全部搞定,阳光普照OK。

        2、年会通知的正式发放:我们基本做好了年会整个流程,环节,细节的一系列工作,甚至游戏的小小道具,环节的配乐都力求做到完美极致,但恰恰忘记了发放正式的年会通知,我本以为12月31日,每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭,大家早早就再惦记着,我们人资部也是最忙的时候,但是,我忽略了不在办公室工作的人员,比如理货员,他们是在市外做督导工作的,没有正式的办公室,我只通知了在外的仓储部,但却忘记了理货员一组人,导致昨天他们主动问年会在哪里,怎么去。。。这明显是我的失职所在,导致总经理亲自给我电话,较客气的训了我一顿。我接受!

        在日常的工作中,真的不能忽视每一个细节,哪怕貌似所有人都应该知道的事情,我们必走的流程,还是要正式去走一遍,一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人,都是我的失职所在!从头到尾,从上到下,从点到面,都应该考虑全面!这就是工作的作风!

        感谢批评我的人,批评我,是为了我的进步,甚至是一种关爱!

        知错就改,坚强的挺过来,没问题!

       好了,今天关于“领导讲话后的总结词”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“领导讲话后的总结词”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。